QUESTION

よくあるご質問

学生の皆さまから寄せられた質問と
その回答をまとめました。
以下の内容以外でご質問がある場合は、
お気軽にお問い合わせください。

応募・選考

正式エントリーは
どのようにしたらいいですか?

まずはマイナビ2019よりエントリーしてください。その後、マイページより会社説明会のご案内をいたします。
弊社に対する理解を深めていただくためにも、ぜひご参加ください。

選考日程はどのように
知ることができますか?

選考日程は、説明会にてご案内させて頂きますので、ぜひご参加ください。

説明会の場所や日時が
知りたいです。

マイナビ2019にてご案内しておりますのでご登録をお願いします。

募集要項について

2018年4月~2019年3月に大学、高等専門学校、専門学校卒業見込みの方が2019年度新卒採用の対象となります。
※上記以外の方もご相談ください。学部、学科は不問です。

採用方針などはありますか?

リブウェルグループは安定したベースをもとにこれからも変化し続けて、さらに発展していくために、
『素直でまじめで感謝できる人』『仕事を通じて、自己成長していきたいという強い向上心を持っている人』
これが、私たちの重要な採用方針となります。

何か資格はあった方がいいでしょうか。
奨励している資格などはありますか。

特に資格は必要ありません。
推奨資格として建築士や施工管理技士、宅地建物取引主任者などがあります。

問い合わせ窓口はどこですか?

本社管理部にて問合せを受け付けております。説明会・選考に関しては、ヒューマンキャピタル内 採用受付センターにて問合せを受け付けております。
TEL:06-4799-9125

研修・配属

入社後の研修期間と内容が
知りたいです。

入社後1ヵ月は座学を中心に社内・社外研修に参加して頂きます。その後は先輩社員について頂き
OJTにて仕事を学んで頂きます。

希望の部門に配属されますか?

希望の部門はお聞きしますが、希望通りの配属にはならない事もあります。

入社前に研修や課題などは
ありますか?

入社前には課題はありませんが、入社前に社外研修を受講して頂く事になります。

配属はどのようにして決まりますか。

本人の希望、会社としてのニーズ、適性、今後の成長につながることなどを考慮して決定します。

仕事・会社

女性は活躍できますか?

男女関係なく能力がある人が活躍しています。産休育休後に復帰し、活躍する女性もいます。

福利厚生や休日の日数について
詳しく知りたいです。

休日休暇
週休2日制(各事業部の社内カレンダーに基づく)
年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇

待遇・福利厚生・社内制度
雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険・財形・厚生年金基金・企業年金・退職金制度・社員持株会、資格取得支援制度、住宅手当、社員旅行

通勤方法はどうされていますか?

マイカー・電車・自転車・バイク通勤になります。

社員の方々の雰囲気が知りたいです。

部署部門によって雰囲気は様々ですが、基本的にアットホームです。
個人プレーではなく、全員で協力して仕事を進めています。

ジョブローテーションはありますか?

配属部署や方針によって変動するため、一概には言えません。
ただ、会社としては、今後ジョブローテーションを行い人材育成を進めて行きたいと考えています。

社内イベントなどはありますか?

2年に1度社員旅行(今までグァム、沖縄、鹿児島、北海道へ旅行しました) / 2年に1度全社での新年会の開催 / 各部門での新年会・忘年会の開催 / 年に2回ゴルフコンペ開催 / ランニングイベントへの参加

新卒採用中途採用のエントリーは
コチラから受け付けています。

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